L’université d’hiver de la formation professionnelle vient de fermer ses portes à Biarritz. Pour ceux qui n’ont pas eu la chance de s’y rendre ou de la suivre sur les réseaux sociaux cette année, nous vous proposons cette sélection de tweets rendant compte de la richesse de ses échanges. Du 27 au 29 février 2016, cette 14e édition s’est focalisée sur les transformations du monde de la formation professionnelle, sous l’impulsion de la réforme et d’un environnement en mutation.
Depuis 1989, les acteurs de la formation professionnelle – entreprises, organismes de formation, Opca, partenaires sociaux… – tiennent tous les deux ans leur université d’hiver. Cette année, ils étaient réunis à Biarritz (comme en 2014) du 27 au 29 janvier. La précédente édition portait sur le thème de la formation comme créatrice de valeur, de croissance et d’emploi. Cette fois-ci, le thème mettait l’accent sur la nécessité du changement : « Compétences, innovations, performances – le monde bouge, la formation aussi ! »
La réforme était donc naturellement très présente ; non pas en tant que fin en soi, mais comme vecteur du changement. Même si, en pratique, les préoccupations concrètes quant à sa mise en œuvre se sont largement exprimées.
Une centaine d’intervenants ont défilé tout au long de ces 3 jours de débats : experts, politiques, formateurs, institutionnels… Tous les décideurs du système français de formation professionnelle étaient présents à cette grand-messe coordonnée par Centre Inffo.
Le politique est intervenu en introduction et en conclusion. Le 27, la ministre du Travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social Myriam El Khomri était présente à la tribune mais aussi dans les couloirs :
« Il faut convaincre que l’investissement dans la #formpro est un levier de compétitivité pour les entreprises! » @MyriamElKhomri#UHFP2016
— Rue de la Formation (@rue2laformation) 27 Janvier 2016
Le 29, la clôture a été assurée par Carine Chevrier, la toute nouvelle Déléguée générale à l’emploi et à la formation professionnelle.
Entre-temps, les participants ne se sont pas privés de tweeter les points forts de ces trois journées. Ils rendent compte de la grande diversité des thèmes abordés :
L’innovation au sein même du système de la formation professionnelle
#UHFP2016 @Paris_Dauphine Pourquoi les acteurs de la formation doivent innover, par S Vacaresse, en image https://t.co/2DvNmDybJN
— Mathilde BOURDAT (@MBourdat) 28 Janvier 2016
J. Ruiz: « avec la Garantie formation, nous répondons à la demande d’anticipation des entreprises » #UHFP2016 #AGEFOSPME @centreinffo
— AGEFOS PME (@AGEFOSPME) 28 Janvier 2016
@centreinffo#UHFP2016#EMMF5#P4#Altedia La réussite de l’eco-systeme a reposé sur l’association des acteurs Entreprise Salariés OrgaForm
— Sandra Dess (@sansandess) 28 Janvier 2016
L’évolution des métiers et des compétences
#UHFP2016 Bernard Monteil @FFP Pour 50% des formateurs, le métier tel qu’ils l’exercent aujourd’hui est terminé
— Mathilde BOURDAT (@MBourdat) 28 Janvier 2016
F. Falise le BTP veut renforcer son observatoire pour une meilleure analyse de l’évolution des métiers @FFBatiment#TR4#UHFP2016
— Centre Inffo (@centreinffo) 28 Janvier 2016
Le décret qualité
S. Remy « la chaîne qualité ne se résume pas à l’application du décret » #UHFP2016
— Olivier PHELIP (@O_PHELIP) 28 Janvier 2016
Le référentiel de formations
Le référentiel de form. est obsolète dès sa sortie, vu la vitesse à laq. vivent et meurent les compétences aujourd’hui @MBourdat#UHFP2016
— MOOC et CIE (@MoocAndCo) 28 Janvier 2016
La certification par blocs
Certification par bloc obligé à parler le même langage, non pas en termes de diplômes mais de compétences #UHFP2016@centreinffo
— Philippe Debruyne (@phdebruyne) 28 Janvier 2016
Enjeux et pratiques des entreprises (achats, stratégie RH …)
#UHFP2016 #EMMF5 les entreprises vont former plus et vont devoir optimiser les achats de formation et transformer des modalités pédagogique.
— Jana MICHEL (@janamichel011) 28 Janvier 2016
#UHFP2016 Josiane VERO @PRESSECEREQ : « Les politiques d’entreprises st décisives pr développer l’appétence des salariés pr la #formation«
— Opcalia (@Opcalia) 28 Janvier 2016
Anne de Blignières la principale ressources de l’entreprise c’est le salarié @Paris_Dauphine#TR2#UHFP2016
— Centre Inffo (@centreinffo) 28 Janvier 2016
Le digital
@centreinffo#UHFP2016#EMMF5@Opcalia Le digital est maintenant dans toutes formations que ce soit ds l’environnement ou ds les modalités
— Sandra Dess (@sansandess) 28 Janvier 2016
La GPEC
Loi dite sur la sécurisation de l emploi qui dit de mettre en lien la GPEC et la sous traitance outil qui n est pas utilisé #UHFP2016#EMMF5
— Valé (@gauterjouannic) 28 Janvier 2016
… et bien d’autres thèmes encore, comme les nouvelles modalités de formation, les nouveaux circuits de financement, le management des compétences…
Pour en retirer tout le bénéfice, le mieux est encore d’aller fouiller du côté de la riche documentation mise à notre disposition par Centre Inffo, avec notamment :
- La synthèse de l’événement;
- ce document préparatoire très complet (136 pages), vaste compilation de documents portant sur toute la gamme des sujets abordés.
Notez dès à présent le prochain évènement du secteur : la 3e édition des « Entretiens de la Formation Professionnelle » organisée par la GARF.
Ce colloque se déroulera le Mardi 15 mars 2016 à la BNF et s’intitulera : STRATÉGIE, INNOVATION DIGITALE & MARKETING RH : Quelle opportunité pour le Responsable Formation & compétences ? (programme détaillé)
Nous y serons présents pour vous !
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