La procédure accélérée souhaitée par Michel Sapin pour le projet de loi sur la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale a abouti le 5 mars 2014 à la promulgation du texte de loi au JO…
La réforme de la formation professionnelle poursuit son calendrier. Après l’accord signé par les partenaires sociaux et la validation par le Conseil des ministres du projet de loi, nous nous arrêtons sur l’étape de la validation de la commission des Affaires sociales avant le vote des députés…
Quelles sont les tendances de l’externalisation en général et de l’externalisation RH en particulier ? Quelles sont les activités RH externalisées et celles non externalisables ?
2014 est là. Nous souhaitons vous remercier très chaleureusement, chers lecteurs, pour votre la fidélité dont vous nous faites part en lisant régulièrement ce blog. Nous vous donnons rendez-vous, à nouveau, chaque semaine pour un nouveau billet…
Les partenaires sociaux sont tombés d’accord dans la nuit du 13 au 14 décembre. Voici en 6 points ce qu’il faut retenir du projet d’accord sur la réforme de la formation professionnelle.
L’Institut de l’Entreprise réunissait le mardi 3 décembre 2013 quatre personnalités de renom de la sphère sociale et du monde économique autour de la réforme de la formation professionnelle.
La réunion du 21 novembre a été annulée suite à un désaccord entre la CGPME et le Medef. La prochaine rencontre entre 8 organisations doit se dérouler le 5 décembre prochain.
Tous les quinze jours depuis la rentrée 2013, les séances de négociation s’enchaînent pour que les différentes parties en présence s’accordent sur un projet de loi en vue de la réforme de la formation professionnelle…
Premier billet d’une série sur l’externalisation RH, en général, et l’externalisation de la gestion de la formation, en particulier, je vous propose de poser le cadre de l’externalisation : contexte, définition et différences avec la sous-traitance et l’offshoring.
Jean-Marie Luttringer (expert JML Conseil), Stéphane Lardy (secrétaire confédéral en charge de l’emploi et de la formation professionnelle, CGT-FO), Robert Baron (président de l’Union des employeurs de l´économie sociale et solidaire avant Usgeres), Emmanuelle Peres (déléguée Générale de la FFP)