Les différents régimes de l'activité partielle (droit commun, secteurs protégés, secteurs prioritaires) entament la transition vers le retour à la normale, prévu entre le 1er septembre et le 1er novembre 2021.
Pour les salariés embauchés avant le 1er juillet 2015, l'entretien professionnel bilan des 6 ans doit être organisé avant le 30 juin 2021. Mais des incertitudes persistent sur les conditions à respecter.
Le responsable formation peut rencontrer l'Etat sous plusieurs formes dans ses relations institutionnelles : la Dreets/Drieets (ex Direccte), Pôle emploi, rectorat, missions locales...
Créés en 2014, précisés en 2018, les blocs de compétences sont des composantes des certifications professionnelles enregistrées au RNCP. Ils ont leur utilité pour le responsable formation, même si le dispositif est inabouti.
390 millions d'euros de fonds FNE partagés entre 11 OPCO, prolongation de l'activité partielle au 1er juin, 106 000 évaluations de formations sur l'interface CPF : les chiffres formation professionnelle du printemps 2021.
Les entreprises font-elles davantage d'évaluation de la formation ? Peut-on évaluer le ROI de la formation ? Qu'est-ce que le ROE ? Jean-Claude Dupuis, expert en économie de l'immatériel, répond à nos questions.
A quelques jours d'intervalle, le Cese et France Stratégies ont publié chacun un rapport évoquant les compétences, la GPEC et la reconversion professionnelle. Le point sur les principales propositions.
Quel sera l'impact des nouvelles mesures de confinement sur la formation professionnelle et l'apprentissage ?
L'entreprise peut abonder volontairement le CPF des salariés de deux façons : directement et sans conditions, ou via l'abondement de co-construction, qui permet d'imposer des critères. Mode d'emploi.
Les responsables formation connaissent bien les soft skills et les promeuvent ; mais leurs entreprises en réalisent rarement l'évaluation. A partir des données du baromètre 2021 CSP-Docendi.
Les aides exceptionnelles à l'apprentissage et à la professionnalisation mises en place dans le cadre du plan de relance sont prolongées jusqu'à fin 2021. Quelles conséquences pour les entreprises et les responsables formation ?
Dès lors que la formation devient un investissement, avec un ROI et une valeur ajoutée mesurable, le responsable formation change de rôle. André Perret analyse les mutations que traverse monde de la formation.
Créée en 2018 en remplacement de la période de professionnalisation, la Pro-A (reconversion ou promotion par l'alternance) est enfin opérationnelle depuis début 2021, au moins pour 80 branches.
Les salariés des sous-traitants accèdent moins à la formation que les salariés de leurs donneurs d'ordre. Il en découle un déséquilibre de compétences au sein des chaînes de production.
20% des actifs sont en reconversion professionnelle, et 27% de plus l'envisagent. Au total, près d'un actif sur 2 est en train de changer de voie ou réfléchit à le faire. Principaux enseignements du 2e baromètre CentreInffo.
Une instruction ministérielle vient de préciser les nouvelles règles applicables à l'obtention des subventions FNE-formation. Publics, niveaux de prise en charge, nature des formations : les principaux points.
La contribution unique à la formation professionnelle et à l'alternance entre dans sa dernière année de transition. Notre dossier complet sur la question, ainsi que le calendrier des versements 2021.
Dans le contexte incertain de ces derniers mois, les acteurs de la formation professionnelle s'adaptent et se transforment. Revue vidéo de différents aspects de cette période complexe.
Gouvernement et partenaires sociaux ont mis en place un nouveau dispositif de reconversion professionnelle, une sorte de CIF avec des conditions plus exigeantes. A quoi "Transco" peut-il vous être utile ?
L'année 2020 a été mouvementée pour la formation professionnelle, entre défis et opportunités. Nos 10 articles les plus lus dessinent le film des événements et soulignent les préoccupations des lecteurs.
Le télétravail, ça s'apprend, et des millions de salariés en ont fait l'expérience cette année. L'accord national interprofessionnel du 26 novembre 2020 contient quelques recommandations sur la formation.
