Dans le cadre de France 2030, le plan Batteries prévoit la formation de 150 000 personnes aux métiers du véhicule électrique. Damien Le Cam, de l'Apave, nous aide à mesurer l'ampleur du défi.
La fonction formation doit déléguer ses tâches juridico-techniques et se recentrer sur ses missions à plus haute valeur ajoutée, nous dit Thomas Chardin, auteur de "DRH, Mission ou Démission".
A partir de 2022, l'essentiel des contributions de l'entreprise à la formation professionnelle et à l'apprentissage sera versé directement aux Urssaf via la DSN. Calendrier et exceptions.
Les entreprises ont moins acheté de formation à leurs salariés en 2019-2020, le nombre d'entrées en formation a chuté... Les effets de la réforme et de la crise sanitaire mis en chiffres par le Jaune budgétaire 2022.
Le 1er janvier 2022, les organismes de formation qui veulent bénéficier de financements publics ou mutualisés devront être certifiés Qualiopi. Quelques points de vigilance à l'attention des responsables formation.
La suppression des intermédiaires à l’achat de formation via le CPF, en novembre 2019, a été suivie par une explosion du nombre de dossiers. Ralentie par le premier confinement, la croissance des achats effectués via la plateforme Mon Compte Formation…
Comment se porte l'évaluation de la formation ? Une réponse en deux parties à l'occasion de la 3e édition de "L'évaluation de la formation", par Jonathan Pottiez.
Le 15 octobre, les partenaires sociaux ont signé un accord-cadre national interprofessionnel sur la formation professionnelle. Le texte ouvre 7 négociations et comporte de nombreuses propositions d'ajustement de la réforme de 2018.
Les aides exceptionnelles à l'alternance ont fait décoller l'apprentissage. Mais à quel prix ? Selon une étude, l'apprentissage crée plus de richesse qu'il n'en coûte à l'Etat.
Les entreprises globales rencontrent des problématiques de formation spécifiques - en particulier, la nécessité de former des collaborateurs nombreux répartis sur plusieurs continents. En quoi les universités d'entreprises y répondent-elles ?
Aides FNE-formation pour les PME, relance du dispositif Transco, aide à l'embauche d'adultes en contrats de professionnalisation : le plan de réduction des tensions de recrutement présenté par Jean Castex mise sur la formation professionnelle.
Le recueil des besoins de formation et l'élaboration du plan de développement des compétences restent des passages obligés dans la vie des entreprises. Nous avons compilé nos analyses, conseils et bonnes pratiques dans ce dossier.
La formation professionnelle a subi le contrecoup de la crise sanitaire en 2020. Mais dans quelles proportions ? Deux études du Céreq et du Cedefop proposent quelques éléments de réponse.
Au moment ou la Fédération de la formation professionnelle (FFP) devient Les Acteurs de la Compétence, son président Pierre Courbebaisse nous parle du présent et de l'avenir du secteur de la formation.
Le compte professionnel de prévention (C2P) concerne déjà 1,5 million de salariés et permet de financer des reconversions professionnelles par la formation. Mode d'emploi.
Le rapport d'activité de France Compétences fait état d'un déficit de 4,622 milliards d'euros pour 2020, dû à la baisse des contributions et à l'augmentation des dépenses (apprentissage et CPF). Comment le financer ?
Gestion des compétences, suivi de la réforme, innovation pédagogique... Au premier semestre 2021, l'actualité de la formation professionnelle ne se résume plus à la crise sanitaire, même si celle-ci demeure présente.
Quel "monde d'après" pour les responsables formation ? Pour Sylvain Humeau, président du Garf, la période est à la fois très difficile et riche de potentialités pour l'avenir.
Transfert à l'Urssaf, fin de la transition DIF/CPF, Qualiopi... La réforme de 2018 entre dans la phase finale de son déploiement. Dans le même temps, Etats et partenaires sociaux réfléchissent à des correctifs, notamment financiers.
La formation professionnelle et l'apprentissage font partie des compétences reconnues des conseils régionaux. En quoi consiste leur rôle et quel est son impact sur les entreprises ?
Co-fondateur de Talentsoft et expert en gestion des talents, Alexandre Pachulski évoque les conséquences de la crise en matière de management des entreprises et de gestion de la formation.
