
Selon le dernier baromètre annuel Cegos de la formation professionnelle en France, 42% des salariés envisagent d’utiliser le CPF pour suivre une formation qualifiante.
Selon le dernier baromètre annuel Cegos de la formation professionnelle en France, 42% des salariés envisagent d’utiliser le CPF pour suivre une formation qualifiante.
Voici 12 liens de l’actualité du mois d’avril traitant du récent remaniement ministériel, du baromètre annuel Cegos sur la formation professionnelle, des RH comme facteur de productivité…
Lors de la 11e édition de Global RH, une matinée d’échange réunissait DRH, experts et participants autour des leviers RH du retour de la croissance dans les entreprises. La formation y avait toute sa place.
Interview de Jean-Marie Luttringer au lendemain de la publication au Journal officiel de la loi du 5 mars 2014, relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale…
La revue de presse de mars revient sur l’incontournable digitalisation des dispositifs de formations en entreprise. La nécessaire transformation des organismes de formation pour s’adapter à la réforme est également évoquée.
Le salon Solutions Ressources Humaines 2014 se déroulait à Paris Expo -Porte de Versailles, du 18 au 20 mars 2014. Retour sur cette 20e édition réunissant plus de 250 exposants du secteur…
Selon la dernière étude Xerfi-Précepta, la marge des organismes de formation privés est sous tension : 4,6% en 2013 contre 9% en 2008…
La procédure accélérée souhaitée par Michel Sapin pour le projet de loi sur la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale a abouti le 5 mars 2014 à la promulgation du texte de loi au JO…
Stéphane Diebold nous présente l’Association Française pour la Formation en Entreprise et les usages Numériques (AFFEN) dont l’objectif est de devenir le lieu de partage de tous les professionnels qui acceptent l’aventure de l’innovation en formation…
Voici 25 liens d’actualité sur le projet de loi relatif à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale et les tendances 2014 dans les RH.