La ministre déléguée à la Formation professionnelle Carole Grandjean évoque les grands chantiers en cours et le bilan de la réforme de 2018
La Cour des comptes publie un rapport d’évaluation de la réforme de la formation professionnelle de 2018. Les grands volets de la loi ont été mis en oeuvre, mais beaucoup de correctifs sont à apporter.
L’entretien professionnel est obligatoire tous les 2 ans, l’entretien bilan tous les 6 ans. Que risquent les entreprises contrevenantes ? Analyse des premières décisions juridiques avec Centre Inffo et Parlons RH.
Depuis le 1er janvier 2022, l’Urssaf collecte la contribution formation professionnelle et alternance (Cufpa) à la place des Opco. Ce transfert s’est traduit par une augmentation des sommes perçues.
Le marché des solutions digitales de gestion et diffusion de la formation en entreprise est multiforme et bouillonnant. Quelques repères conceptuels et lexicaux pour y voir clair.
Comment anticiper les compétences à l’horizon 2030 ? La Dares met à disposition un outil de datavisualisation précieux susceptible d’alimenter la GPEC des entreprises.
Les aides à la formation mises en place pendant la crise sanitaire (FNE-Formation, alternance, Transco…) se pérennisent en se transformant. Les nouvelles conditions pour 2023.
Le « quiet quitting », ou démission silencieuse, affecte une part importante des salariés dans le monde post-Covid. Comment la formation peut-elle contribuer à les ré-engager ?
Les formations obligatoires financées via le CPF sont plus longues que la moyenne, moins coûteuses et plus souvent menées à terme, nous apprennent les chiffres de la Dares et de la Caisse des Dépôts.
ChatGPT, la célèbre intelligence artificielle, nous donne son avis sur le système français de formation professionnelle, les vertus du CPF versus le DIF, ou encore le rôle des Opco.