Un nouveau volet de la réforme s’apprête à entrer en vigueur : les nouveaux opérateurs régionaux du Conseil en évolution professionnelle. Cartographie des gagnants.
Quelques semaines avant la diffusion de l’application CPF, de quels montants disposent les salariés sur leur compte ? Et comment va se passer la transition vers le nouveau système désintermédié ? Eléments de réponse.
La formation est un atout pour la marque employeur, et vice-versa : Thomas Chardin, dirigeant de Parlons RH, nous parle des bénéfices du marketing RH pour l’entreprise et le responsable formation.
L’automne est traditionnellement la saison où se conçoit le plan de formation de l’année suivante, suite au recueil des besoins de formation. Cette année, le plan devient « plan de développement des compétences ». Quelles conséquences ?
La réforme de la formation a tout bon ou presque sur la gouvernance et le CPF (avec des nuances), mais fait fausse route sur l’apprentissage, selon Bertrand Martinot, directeur conseil de la formation chez Siaci St Honoré et ex DGEFP.
Un an après le vote de la loi « Avenir professionnel », qu’est-ce qui a changé pour les entreprises ? CPF, apprentissage, certifications, qualité, gouvernance… Bilan des 12 premiers mois en 5 chiffres.
L’ordonnance « coquilles » apporte des modifications techniques à la réforme « Avenir professionnel ». Elle a des conséquences concrètes pour la gestion de la formation des entreprises.
Suite de notre tour d’Europe des systèmes de formation professionnelle, avec une étape estivale en Italie, un pays qui affronte une dure crise liée notamment à un problème de compétences professionnelles.
Le premier semestre 2019 a été riche en contenus vidéos sur la formation et la réforme. Petite sélection de points de vue, informations, analyses et explications.
Les Français sont moins critiques du système de formation que les experts : ils en ont plutôt une bonne image, et en ont souvent bénéficié. Retour sur des chiffres du Cnam qui donnent des raisons d’être optimistes.