1 Réformer vraiment la formation professionnelle
http://tinyurl.com/qje7xf7 par @Inffo_Ressource via @MBourdat
2 Formation professionnelle – La réforme, bientôt ; des bonnes pratiques, déjà http://tinyurl.com/nvbynkb sur @ManpowerGroupFR
3 Plan de formation et stratégie d’entreprise : l’impossible duo ?
bit.ly/1fxiC2e via @Fred_M sur le blog Management de la formation
4 Nouveaux défis, nouveaux métiers de la formation
http://tinyurl.com/ot2ecbs sur @elearningLetter via @Karynouuu
5 « Le compte personnel de formation échappe, au moins pour une large part, au droit des salariés à la négociation collective » (Jean-Marie Luttringer)
http://tinyurl.com/nt2zfxy sur le blog Réforme de la formation
6 Contribution juridique au débat sur le devenir de l’obligation légale de financement de la formation par les entreprises
http://tinyurl.com/ndznxud sur le blog de Jean-Marie Luttringer via @FGutnik et @RP_Arlandis
7 Formation professionnelle : clarifier le financement du paritarisme
http://tinyurl.com/pcvzbrs via @Iforpro sur @bfmbusiness
8 Michel Sapin prêt à réviser le « 0,9% »
http://tinyurl.com/otsr59u via @inffo_actualite sur @centreinffo
9 Réformer la formation professionnelle, oui mais…
http://tinyurl.com/paqgj8g via @Lactimel sur @LaTribune
10 Réforme de la formation professionnelle : de nombreuses questions en suspens
http://tinyurl.com/olq49nd via @nbirchem sur @actuel_rh
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Ben oui, les formations, il faut les reformer aussi. L'objet des formations c'est d'optimiser la compétence de nos collaborateurs face au fait nouveau qui se présentent dans le milieu professionnel, d'où l’intérêt de la reforme pour mettre à jour les programmes utiles à mettre en oeuvre lors des dits formations.