Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur volutpat arcu nec auctor ultrices. Aenean eros leo, bibendum eu porttitor eu, eleifend sed dui. Fusce id velit a nulla rutrum gravida. Donec non augue vel dui vehicula fermentum. Cras iaculis nibh non dolor tincidunt, non pellentesque felis ultrices. Vivamus hendrerit tempus tortor, id euismod metus tristique at. Sed fringilla nunc viverra consequat tristique. Phasellus mi orci, consectetur ut ultrices at, tincidunt in massa. Etiam vulputate.
Pour l'OCDE, le niveau de formation des Français est insuffisant, notamment dans les compétences de base. La formation continue figure parmi les réponses à privilégier.
Les entreprises consomment de plus en plus de e-learning et de formation digitale. Comment cela impacte-t-il les organismes de formation? Réponses en chiffres, avec une étude de la Branche des organismes de formation.
Achats de formation des entreprises, le tiercé dans l'ordre : Sécurité-qualité, développement personnel, langues. Ces dernières sont-elles en perte de vitesse ? Le point en chiffres.
Les entreprises mélangent de plus en plus digital, distanciel et présentiel dans leur consommation de formation. L'étude e-doceo passée au crible.
19 Opca et le Fongecif IDF ont lancé avec succès le Datadock pour référencer en ligne les organismes de formation respectant les critères réglementaires de qualité.
L'usage des plateformes de elearning se répand dans les grandes entreprises, au profit de la pédagogie plus que de la gestion administrative.
Le Conseil économique, social et environnemental (Cese) publie un avis sur les Certificats de qualification professionnelle (CQP). Les principaux points à retenir.
Les Opca publient une liste de 21 indicateurs communs pour vérifier la conformité des organismes de formation aux 6 critères du décret qualité. De quoi s'agit-il ?
La loi Travail du 8 août 2016 comporte des mesures qui impactent la formation professionnelle. Management de la Formation vous en propose un inventaire en 15 principaux points.
La Fédération de la Formation Professionnelle et les données Dares nous aident à faire le point sur une épineuse question statistique : celle du nombre d'organismes de formation en France.
Votre blog Management de la formation vient de fêter ses 4 ans ! Que s'est-il passé dans le monde de la formation professionnelle depuis 2012 ? Rétrospective et remerciements.
La France à deux pas derrière les autres pays européens pour l'innovation dans la formation : les enseignements du baromètre Cegos 2016 de la formation professionnelle en Europe.
Selon l'étude Défis du Céreq réalisée en 2015, les entreprises sont un peu moins d’un quart (24%) à considérer la formation comme un outil d’accompagnement du changement.
Ce mois-ci, nous vous proposons, avec l’étude Grant Thornton sur l’externalisation dans le monde, de prendre un peu de hauteur et d’envisager le sujet de l’outsourcing à l’échelle internationale.
Les dépenses de formation des entreprises se sont un peu moins bien portées l'année passée qu'en 2014, même si 18% d'entre elles ont augmenté ce poste budgétaire. Tous les chiffres de l'achat formation en 2015 avec Centre Inffo.
En 2015, le nombre d'offres de recrutement de cadres RH a augmenté de 19% ; celui des offres pour des fonctions "formation" a crû de 22%. Dans un contexte général d'accroissement du recrutement des cadres.
La baisse prévue par l'Observatoire économique de la Fédération de la formation professionnelle pour 2015 est de - 3% pour le chiffre d’affaires des organismes de formation interrogés.
Le traditionnel "jaune budgétaire" nous livre les chiffres de la formation professionnelle en 2013. Les entreprises restent la principale source de financement.
L’OCDE publie "La formation professionnelle au service de l'amélioration des compétences en France" : 12 propositions pour un système plus performant.
Selon une récente étude du Céreq publiée en mai 2015, 2/3 des entreprises formatrices évaluent la satisfaction des stagiaires à l’issue de la formation en 2010, contre 46% en 2005.
L’administration de la formation est une priorité pour 45% des DRH et RF européens et 40% des DRH et RF français sondés par Cegos. Ces chiffres démontrent le pragmatisme dont fait preuve la fonction RH.
