Ici, des voix d’experts, responsables formation, dirigeants ou consultants partagent leurs regards, retours d’expérience et visions sur l’évolution du secteur. Une façon concrète et vivante d’enrichir vos réflexions à travers des témoignages éclairants.
Le responsable formation de demain devra à la fois savoir anticiper les besoins de compétences et promouvoir l'ingénierie de formation, nous dit Nicolas Bourgeois, co-auteur de RH 2030.
Entretien de parcours professionnel tous les 4 ans, période de reconversion : les nouveautés formation de l'automne avec Fouzi Fethi de Centre Inffo.
Le fondateur de Learn Assembly propose sa vision et ses pistes d'action pour simplifier et rendre accessible la formation professionnelle.
Les entreprises accordent de plus en plus de place au développement des compétences, et le responsable formation doit assumer l'importance de son rôle dans cette transformation, pour l'ancien DG de l'Afpa Hervé Estampes.
L'intelligence artificielle apporte des outils nouveaux à la formation et à l'innovation pédagogique, pour qui sait les utiliser, estime Lucie Dhorne, formatrice et experte en créativité.
L'engagement de l'apprenant en digital learning est déterminant en matière d'efficacité pédagogique, nous explique le directeur de WeUp Learning.
Hervé Jouanneau est directeur du développement des compétences dans les territoires au sein de France Travail. Il fait le point pour Management de la formation sur le rôle de l’établissement dans l’aide à la formation des demandeurs d’emploi – en…
La formation en réalité virtuelle ne date pas d'hier : elle arrive enfin au stade de l'industrialisation, selon Luc Martinato, du groupe Apave, exemples à l'appui.
Jean-Roch Houllier nous présente Safran University et ses pratiques pédagogiques innovantes en matière d'IA, de réalité virtuelle et d'Afest.
La formation dans l'entreprise renforce le lien de confiance et favorise la qualité de vie au travail, constate, exemples à l'appui, le DG France de Great Place To Work.
On parle depuis déjà longtemps d'intelligence artificielle en RH et en formation. Mais quels en sont les applications concrètes ? Le patron de Tomorrow Theory e t co-fondateur du Lab RH fait le point sur le sujet.
La ministre déléguée à la Formation professionnelle Carole Grandjean évoque les grands chantiers en cours et le bilan de la réforme de 2018
ChatGPT, la célèbre intelligence artificielle, nous donne son avis sur le système français de formation professionnelle, les vertus du CPF versus le DIF, ou encore le rôle des Opco.
La mesure des soft skills comportementales est cruciale pour réussir l'orientation professionnelle des jeunes comme des collaborateurs, nous explique le dirigeant de Monkey tie.
DRH de Unow et spécialiste du digital learning, Pierre Monclos commente les grandes tendances du marché de la formation : impact learning, évaluation à froid intégrée, rôle du responsable formation...
En matière de formation au management, les soft skills ne suffisent pas, selon Isabelle Barth, chercheuse et conférencière. Mais comment muscler la formation des managers ?
Les entreprises vont devoir redoubler d'efforts et d'inventivité en matière de formation interne et externe, estime Laetitia Vitaud, spécialiste du Future of Work.
Pour l'économiste de l'OFCE, à la différence de l'aide unique instituée par la réforme de 2018, l'aide exceptionnelle à l'apprentissage souffre de ne pas cibler pas les jeunes non qualifiés.
Simplon.co fête cette année ses 10 ans. Son président et co-fondateur Frédéric Bardeau nous parle du système de formation revient sur l'essor de ce réseau d'écoles qui allie inclusion et digital.
Les hard skills servent à faire ce qui est prévu, les soft skills à affronter l'imprévisible, nous explique Michel Barabel, enseignant et chercheur spécialisé dans la formation et l'innovation managériale.
Pourquoi la France est-elle championne d'Europe de burn-out et d'absentéisme ? Pour l'auteur des "10 commandements de la bienveillance en entreprise", la réponse passe par la formation des managers.
