La formation dans l’entreprise renforce le lien de confiance et favorise la qualité de vie au travail, constate, exemples à l’appui, le DG France de Great Place To Work.
On parle depuis déjà longtemps d’intelligence artificielle en RH et en formation. Mais quels en sont les applications concrètes ? Le patron de Tomorrow Theory e t co-fondateur du Lab RH fait le point sur le sujet.
La ministre déléguée à la Formation professionnelle Carole Grandjean évoque les grands chantiers en cours et le bilan de la réforme de 2018
ChatGPT, la célèbre intelligence artificielle, nous donne son avis sur le système français de formation professionnelle, les vertus du CPF versus le DIF, ou encore le rôle des Opco.
La mesure des soft skills comportementales est cruciale pour réussir l’orientation professionnelle des jeunes comme des collaborateurs, nous explique le dirigeant de Monkey tie.
DRH de Unow et spécialiste du digital learning, Pierre Monclos commente les grandes tendances du marché de la formation : impact learning, évaluation à froid intégrée, rôle du responsable formation…
En matière de formation au management, les soft skills ne suffisent pas, selon Isabelle Barth, chercheuse et conférencière. Mais comment muscler la formation des managers ?
Les entreprises vont devoir redoubler d’efforts et d’inventivité en matière de formation interne et externe, estime Laetitia Vitaud, spécialiste du Future of Work.
Pour l’économiste de l’OFCE, à la différence de l’aide unique instituée par la réforme de 2018, l’aide exceptionnelle à l’apprentissage souffre de ne pas cibler pas les jeunes non qualifiés.
Simplon.co fête cette année ses 10 ans. Son président et co-fondateur Frédéric Bardeau nous parle du système de formation revient sur l’essor de ce réseau d’écoles qui allie inclusion et digital.