Les nouveaux sigles de la formation professionnelle
Voici les 7 derniers acronymes nés de la loi du 5 mars 2014 à connaître : CEP, CNEFOP, COPANEF, COPAREF, CPF, CREFOP et SPRO.
Gestion de la formation
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Nouveau décret sur la consultation du CE sur le plan de formation
Remplacement du DIF par le CPF, fin de la 2483, nouvelle souplesse pour le calendrier de consultation du comité d'entreprise, le décret n°2014-1045 du 12 septembre 2014 relatif à la loi du 5 mars 2014 est publié au JO.
Loi Formation : publication de nouveaux décrets et arrêtés
CNEFOP, COPANEF, FPSPP, CEP, période de professionnalisation... voici les 7 nouveaux décrets et arrêtés liés à la loi n°2014-288 relative à la formation professionnelle, publiés au Journal officiel.
Pourquoi externaliser la gestion de la formation ? (3/3)
Troisième volet de notre série sur l'externalisation : quelles sont les bénéfices de l'externalisation de la formation ? Pour faire suite aux bénéfices économiques, puis des bénéfices opérationnels puis organisationnels, traitons des motivations à l'externalisation de la formation.
Pourquoi externaliser la gestion de la formation ? (2/3)
Troisième volet de notre série sur l'externalisation : quelles sont les bénéfices de l'externalisation de la formation ? Pour faire suite aux bénéfices économiques, traitons des bénéfices opérationnels puis organisationnels.
Pourquoi externaliser la gestion de la formation ? (1/3)
Après avoir abordé l'externalisation RH, nous nous penchons sur les bénéfices de l'externalisation de la formation. Tout d'abord, les bénéfices économiques avant de traiter des bénéfices opérationnels puis organisationnels.
Loi Formation : les décrets en 3 temps
Le calendrier de publication des décrets de la loi du 5 mars s'éclaircit. D'ici la rentrée, ils seront étudiés en 3 lots par le Conseil national de formation tout au long de la vie...
L’impact de la réforme de la formation sur la 2483
La loi du 5 mars 2014 entraine la suppression du 0,9% affecté au plan de formation. Va-t-elle faire disparaître la déclaration 2483 qui justifie du respect de cette obligation fiscale par l'employeur de 10 salariés et plus ?
DRH, quelles contributions pour un retour de la croissance dans vos entreprises ?
Lors de la 11e édition de Global RH, une matinée d'échange réunissait DRH, experts et participants autour des leviers RH du retour de la croissance dans les entreprises. La formation y avait toute sa place.
Retour du salon Solutions RH 2014, côté formation
Le salon Solutions Ressources Humaines 2014 se déroulait à Paris Expo -Porte de Versailles, du 18 au 20 mars 2014. Retour sur cette 20e édition réunissant plus de 250 exposants du secteur...
Promulgation de la loi sur la formation professionnelle au Journal officiel
La procédure accélérée souhaitée par Michel Sapin pour le projet de loi sur la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale a abouti le 5 mars 2014 à la promulgation du texte de loi au JO...
Projet de loi Formation : la commission des Affaires sociales de l’Assemblée nationale dit « oui »
La réforme de la formation professionnelle poursuit son calendrier. Après l'accord signé par les partenaires sociaux et la validation par le Conseil des ministres du projet de loi, nous nous arrêtons sur l'étape de la validation de la commission des Affaires sociales avant le vote des députés...
Externalisation RH (2/2) : quelles tendances ?
Quelles sont les tendances de l’externalisation en général et de l’externalisation RH en particulier ? Quelles sont les activités RH externalisées et celles non externalisables ?
Rapide bilan pour une grande année de la formation
2014 est là. Nous souhaitons vous remercier très chaleureusement, chers lecteurs, pour votre la fidélité dont vous nous faites part en lisant régulièrement ce blog. Nous vous donnons rendez-vous, à nouveau, chaque semaine pour un nouveau billet...
Le projet d’accord sur la réforme de la formation en 6 points
Les partenaires sociaux sont tombés d'accord dans la nuit du 13 au 14 décembre. Voici en 6 points ce qu'il faut retenir du projet d'accord sur la réforme de la formation professionnelle.
Comment réformer vraiment la formation professionnelle ?
L'Institut de l'Entreprise réunissait le mardi 3 décembre 2013 quatre personnalités de renom de la sphère sociale et du monde économique autour de la réforme de la formation professionnelle.
Négociation formation : le point après la réunion annulée par le patronat
La réunion du 21 novembre a été annulée suite à un désaccord entre la CGPME et le Medef. La prochaine rencontre entre 8 organisations doit se dérouler le 5 décembre prochain.
Vers la suppression de la cotisation obligatoire des entreprises pour la formation ?
Tous les quinze jours depuis la rentrée 2013, les séances de négociation s’enchaînent pour que les différentes parties en présence s'accordent sur un projet de loi en vue de la réforme de la formation professionnelle...
Externaliser les RH : contexte, définition et différences
Premier billet d'une série sur l'externalisation RH, en général, et l'externalisation de la gestion de la formation, en particulier, je vous propose de poser le cadre de l’externalisation : contexte, définition et différences avec la sous-traitance et l’offshoring.
Le compte personnel de formation : finalités, usages et faisabilité (4/4)
Jean-Marie Luttringer (expert JML Conseil), Stéphane Lardy (secrétaire confédéral en charge de l’emploi et de la formation professionnelle, CGT-FO), Robert Baron (président de l’Union des employeurs de l´économie sociale et solidaire avant Usgeres), Emmanuelle Peres (déléguée Générale de la FFP)
Le compte personnel de formation : finalités, usages et faisabilité (3/4)
Jacques Bahry (délégué général du Cesi), Marie-Andrée Seguin (CFDT), Daniel Assouline (ministère de l’Éducation nationale), Jean Bassères, (Pôle Emploi), Laurent Nahon (Fongecif)...
