
Dialogue social et formation continue : bientôt le MOOC !
Le Mooc Dialogue social et formation continue débutera le 19 octobre 2015. Comptez 2h30 chaque semaine pendant 5 semaines. Prêt(e) ?
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Bilan provisoire de la mise en œuvre de la loi du 5 mars 2015 avec le point sur les décrets, les mesures transitoires et l’interfaçage avec le SI CPF.
Compte personnel d'activité, contrat de sécurisation professionnelle, ... : les dispositions des lois Rebsamen et Macron impactant la formation.
10 vidéos sur la loi du 5 mars relative à la formation rpofessionnelle : micro-trottoir, interviews d'experts sur les enjeux de la réforme, en passant par les podcasts de Mathilde Bourdat.
Le 1 juillet 2015 a été publié le décret n°2015-790 relatif à la qualité des actions de formation professionnelle continue, très attendu par les organismes de formation et les principales instances responsables du financement de la formation professionnelle (Opca, Opacif, Pôle emploi, Etat, conseils régionaux, Agefiph).
Dans le cadre de notre série sur l’externalisation RH en général et celle de la gestion de la formation en particulier, nous vous avons proposé 6 articles...
Retour sur l'étude qualitative de l'APEC dressant un état des lieux des politiques et pratiques de formation continue des cadres.
10 vidéos pédagogiques sur la loi du 5 mars : du micro-trottoir d'Opcalia à la campagne Rue de la formation du Medef, en passant par les podcasts utiles de Mathilde Bourdat.
Le 25 mai 2015, le Copanef a adopté la V3 de la liste nationale interprofessionnelle (LNI) où plus de 400 certifications éligibles au CPF ont été ajoutées. Les partenaires sociaux ne comptent pas s’arrêter en si bon chemin et ont prévu de se retrouver le 7 juillet 2015 afin de poursuivre leurs travaux.
Obligatoire tous les 2 ans, len nouvel entretien professionnel est un nouvel outil de management au bénéfice du salarié ET de l’employeur.
L'organisation patronale lance ce lundi 25 mai une vaste campagne de sensibilisation sur la réforme de la formation professionnelle à destination des entreprises et des salariés.
Dernier article sur l'externalisation de la formation consacré aux modalités d’accompagnement dans la durée et aux indicateurs de pilotage d’une relation client-prestataire d’externalisation RH.
Le bilan de la loi de sécurisation de l’emploi était à l'ordre du jour de la conférence sociale du 3 avril 2015. Le point sur les nouveaux dispositifs formation.
La création du compte personnel d’activité (englobant le CPF) est l'une des mesures pour une accélération de l’investissement et de l’activité, présentées par le Premier ministre le 8 avril dernier.
Dans cet article de notre série consacrée à l'externalisation de la formation, nous abordons la mise en œuvre opérationnelle du projet.
Quatrième et dernier volet de notre série consacrée à l'externalisation de la formation où nous traitons de la première phase d'un projet d'outsourcing. Dans cet article, nous abordons la problématique du choix de votre prestataire à travers 4 critères-clés.
CPF, entretiens professionnels obligatoires, GPEC : les dates importantes du calendrier de la réforme
Alain Ragot était l'invité le 14 décembre dernier d'une réunion de la commission Ouest-Etoile du GARF.
Nous sommes heureux de vous présenter nos meilleurs vœux avec cette nouvelle version du blog.
Après un bref rappel des principes de base de la formation interne, identifissons les raisons de la favoriser et ses facteurs-clés de succès.
Le 5 novembre dernier, RHEXIS organisait ses Rencontres Clients RHEXIS. Retour sur cette matinée d'échanges avec une orientation résolument opérationnelle compte-tenu des importants bouleversements liés à la loi du 5 mars.